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Elementos de gestión del programa
Los directores del programa aportan una amplia experiencia y profesionalismo a sus puestos. Algunos llegan al cargo con un profundo interés en el desarrollo de la primera infancia y el sueño de dar a cada niño una “ventaja” adecuada. Otros pueden estar más enfocados en los aspectos empresariales del cargo, inspirados con el objetivo de construir una pequeña empresa exitosa. Algunos directores pueden encontrar su vocación en las tareas administrativas diarias, como mantener los requisitos de seguridad y salud, la planificación del currículo y el desarrollo del personal.
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Elements of Program Management
This course explains the components of managing a successful early childhood education program. Upon successful completion of this course, students should be able to identify the components that are needed for quality programs and strategies for ensuring that these elements are in place and maintained at all times.
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Employee Performance Management in Out-of-School Programs
This course provides important strategies and practices to help managers establish an effective performance management system, thereby helping employees meet performance goals while increasing motivation and reducing turnover.
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Liderazgo del programa: La retención y motivación del personal
Los empleados son mucho más propensos a sentirse motivados cuando forman parte de una organización con un liderazgo eficaz y dedicado. El éxito de una organización comienza con su liderazgo. Pero el éxito es producido y mantenido por los empleados que hacen una realidad la visión y las políticas del liderazgo. A medida que el liderazgo de una organización mejora, también mejora el sentido de unidad y propósito común entre los miembros del personal. Este curso examina el papel que juega el liderazgo eficaz en la retención y motivación del personal.
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Program Leadership: Staff Retention and Motivation
Employees are much more likely to feel motivated when they are part of an organization with effective, dedicated leadership. An organization’s success begins with its leadership. But success is produced and maintained by the staff as they bring the leadership’s vision and policies to reality. As an organization’s leadership improves, so does the sense of unity and common purpose among staff members. This course discusses the role that effective leadership has on staff retention and motivation.
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